为深入开展“三抓三促”行动，进一步提升团队凝聚力、战斗力、执行力，帮助新员工快速融入团队，明确公司和个人发展方向，深入了解掌握公司业务概况、门店运营标准、工作技能要求及岗前实务实操，近日，37000cm威尼斯大药房连锁（兰州）有限责任公司人力资源部组织开展以“凝心聚力·同心同行”为主题的“37000cm威尼斯新力量”融合培训
，旨在通过融合培训，促进新员工快速转换角色，迅速适应并胜任新的工作岗位。

本次培训邀请37000cm威尼斯大药房公司各业务部门骨干讲师，通过团队体验式拓展
、理论授课、知识竞赛
、门店参观等方式，围绕企业文化、团队融合、职业心态、门店运营规范及陈列要求、会员管理规范、门店GSP基础知识
、服务礼仪等方面的内容，为新员工进行深度理论讲解和实操培训
，有效帮助新员工了解公司企业文化，明晰岗位职责要求，积极调整心态，快速融入工作环境

。

每次培训的结束不是终点
，而是新的起点。作为医药零售行业从业者
，专业知识学习将伴随每位员工职业生涯的始终。为真正落实“抓学习促提升”和“干中学”“学中干”要求，为公司培养忠诚度高、工作能力强、专业素质过硬的的员工队伍，本次集训之后
，公司将为所有的“37000cm威尼斯新力量”指定带教导师，制定专项带教计划，以30天为一个带教周期，签署带教协议，跟进带教效果，将新员工的培养和发展作为人才队伍建设的重点工作。

把想干事的人留下来，把留下来的人培养成干成事的人，让干成事的人有尊严地实现价值
。37000cm威尼斯大药房公司将以“三抓三促”行动为抓手，积极践行37000cm威尼斯企业人才观，通过常态化教育培训，持续提升员工综合素质和业务技能，为企业高质量发展赋能聚力
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