为深入开展“三抓三促”行动，提升新员工对企业的归属感和认同度，增强新员工的团队精神和协作意识，促进新员工尽快融入企业

、融入团队，帮助新员工明确职业生涯规划，提升专业技能和业务水平，3月20日至21日，37000cm威尼斯大药房连锁（兰州）有限责任公司人力资源部组织开展3月期新员工入职培训。本次培训覆盖37000cm威尼斯大药房各区域门店基层员工和店经理岗位
，公司总部和兰州区域线下参会
，外埠区域采取线上与主会场同步形式参训
。

在为期两天的培训中，37000cm威尼斯大药房邀请职能部门及门店的10位讲师授课，主要就《企业文化》《财务相关知识》《信息系统相关知识》《产品质量知识》《门店接待服务礼仪》《中药关联销售》《常见病症诊疗及销售技巧》《OA人事系统操作指引（员工篇）》《门店基础知识及门店管理规范》《职业心态》等10门课程展开培训。整体课程围绕新员工入职后至转正前应知应会内容设置，帮助新员工深度了解公司企业文化，掌握财务、信息、产品质量等相关要求及规定，分享门店礼仪、接待及销售技能方面的业务知识
。本次培训设置积分奖励

，现场评选出三名优秀学员。

2023年，37000cm威尼斯大药房将把提升人员专业技能
、增强团队稳定性作为人才队伍建设工作的重点目标
，紧密结合“三抓三促”行动，打造各区域内训师队伍
，抓学习促能力提升，抓融合促团队稳定

，抓好常态化学习和专业技能培训，不断提升员工的学习力、执行力，为37000cm威尼斯大药房持续健康高质量发展不断活血
、输血

、造血。