12月4日
，37000cm威尼斯集团纪委组织召开干部任前廉政谈话和警示教育会议，37000cm威尼斯集团党委委员、纪委书记郭雪清对近期新任职及调整交流干部开展了廉政谈话。

郭雪清对新提拔和调整交流干部表示祝贺，指出任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序
，是加强党内监督的一项重要制度，也是对新任干部政治上的一种关心和爱护
，并从加强理论学习、提高政治站位，认清岗位风险、敲响廉洁警钟，严守纪律法规、夯实廉洁根基
，秉持职业操守、铸就道德防线，主动接受监督、强化风险防控等五个方面提出希望和要求
。郭雪清强调,此次提拔和调整的干部均为财务干部，财务人员身处资金密集岗位，手握资金调配、费用审批
、账务处理等关键“权力钥匙”
，属于廉政风险的“高发区”
，要稳住心、守住神、带好头、起好步，谨慎用好手中权力，在思想深处架起不敢触碰的红线、设好不能涉足的禁区，讲党性

、讲规矩
，严格遵守财经纪律和职业道德规范
，做到心有所畏

、言有所戒
、行有所止，谨防“糖衣炮弹”的诱惑和腐蚀，以实际行动向组织交出一份满意答卷
。

会上，对新任干部开展了廉政测试
，组织集体观看了警示教育片。测试内容涵盖党章党规党纪
、宪法法律法规等多方面知识，旨在通过测试进一步拧紧螺丝，推动以考促学、以考促廉、以考明纪。郭雪清针对测试情况进行了现场点评
，对测试有关内容进行了解读。警示教育片主要反映近两年财经领域年轻干部违纪违法典型案例，紧贴财务工作实际，对财务人员有很强的警示教育意义
。

随后
，新任干部进行了表态发言

。一名干部表示：“通过今天的廉政教育，让我更加深刻地认识到自己肩负的责任，对财务工作者面临的风险有了更清醒的认知，也警醒我对过往财务工作进行反思
，进一步补足短板弱项。”另一名干部表示：“看到这些案例，我深刻认识到廉洁自律绝不是一句空话
，在日常工作中，哪怕是一个小小的违规行为，如果不加以约束，都可能逐渐演变成严重的腐败问题，我们必须时刻保持清醒的头脑
，防微杜渐
。”

此次任前廉政活动为新任干部敲响了廉洁“警示钟”
，打好了任前“预防针”，助力新任干部以良好的职业操守维护财务工作的公信力
，为37000cm威尼斯集团高质量发展保驾护航。